各单位、各部门：
为了贯彻落实省教育厅关于新教师岗前培训的要求，及实现我院人才培养目标的需要，使新教师尽快熟悉职业教育特点，掌握职业教育规律，适应学院教学管理、行政管理环境，培养和提高教书育人的事业心和责任感，达到授好课、育好人的目的，结合我院自身情况，特举办此次培训。
一、培训性质：岗位培训
二、培训对象： 2014、2015年新入职的教师
三、培训时间：2015年12月16日——2016年1月5日，利用课余时间进行，具体安排见附件1。
四、培训形式：讲座与自学相结合；观摩教学与实际操作相结合。
五、培训内容：校史校情教育、师德师风教育、学校规章制度教育、教学与科研规范教育、教学能力及教学方法教育、观摩课及实际教学。
六、培训组织：由人事处负责培训计划的制定及培训各环节的组织、协调，教务处、科研中心、各教学单位负责相关培训内容的落实。
七、培训考核：培训考试成绩记入教师业务考核档案。
本次培训由学院人事处负责；各教学单位参照培训计划内容负责培训的具体组织实施工作，培训进度可根据实际情况适当调整。
附件1：2015年新教师培训推进计划表。
附件2：参加培训人员名单。
吉林铁道职业技术学院
2015年12月15日
